SOCIOCRATIE
Une série de vidéos très intéressantes, qui résonnent en de nombreux points avec mon propre travail (notamment l’idée d’élections sans candidats).
Il y a des années que j’ai des tas de documents à lire sur la sociocratie, mais il y en a trop et je manque de temps : ces vidéos en font gagner.
Mais il va quand même finalement falloir prendre des pages de notes, gratter, parce que c’est sacrément riche…
• Sociocratie 1 – Le cercle et la prise de décision
http://www.dailymotion.com/video/xbz4xe_sociocratie-1-le-cercle-et-la-prise_webcam
https://dai.ly/xbz4xe
• Sociocratie 2 – Le Cadre de Sécurité
http://www.dailymotion.com/video/xbz2zx_sociocratie-2-le-cadre-de-securite_webcam
https://dai.ly/xbz2zx
• Sociocratie 3 – L’élection sans candidat
http://dailymotion.virgilio.it/video/xbz3jv_sociocratie-3-l-election-sans-candi_webcam
https://dai.ly/xbz3jv
• Sociocratie 4 – Le Double Lien
https://youtu.be/Zeub7euGFTo
https://dai.ly/xbz3tp
• Sociocratie 5 Le Processus Chaordique
http://www.dailymotion.com/video/xbz4bi_sociocratie-5-le-processus-chaordiq_webcam
https://dai.ly/xbz4bi
• Sociocratie 6 La Notion d’équivalence
http://www.dailymotion.com/video/xbz4k2_sociocratie-6-la-notion-d-equivalen_webcam
https://dai.ly/xbz4k2
• Sociocratie 7 La mise en œuvre de la sociocratie
http://www.in.com/videos/watchvideo-sociocratie-7-la-mise-en-oeuvre-de-la-sociocratie-6212085.html
https://dai.ly/xbz4s3
Voir aussi : http://www.sociocratie.net/ et http://fr.wikipedia.org/wiki/Sociocratie
Si vous avez de bonnes adresses sur le sujet, ou des idées de zooms sur des pépites passionnantes, je suis preneur.
Étienne.

Merci pour cette piste intéressante.
Quelques remarques cependant :
Ce genre de système favorise à coup sur une personne éloquente et charismatique.
Ce qui donne un trop grand pouvoir à ces personnes et amènera forcement à des déviance de l’intérêt commun.
Deuxièmement, ce système part du principe que tous les membres d’un cercle sont là pour le bien du cercle, ou au moins ont un intérêt à la pérennité du groupe.
Quand je vois que la plupart des gens ont des boulots alimentaires qui les dégoûtent souvent, j’ai des doutes quant à leur implication dans des processus de cette sorte dans leur entreprise.
Finalement, je vois un problème d’objectivité sur ces mode décisionnaire : en effet, tout ce qui tient de l’affect et du copinage aura un grand rôle dans les décisions prises.
Comme il à été dit dans la vidéo, le principal obstacle viendra du conditionnement des rapports dominant dominé.
Quoi qu’il en soit, ce genre de système est déjà plus pertinent que ce que nous avons actuellement ; mais il n’est pas parfait.
très intéressant, merci.
J’ajoute un élément sur la difficulté de mettre en place ce mode de fonctionnement : ce n’est pas seulement le poids de nos conditionnements en dominés-dominants comme Bernard Marie le dit dans la séquence sur l’équivalence : c’est aussi l’égo porteur de blessures non réglées et qui va faire qu’une personne est parasitée dans ce qu’elle exprime (quelle est la part d’elle qui parle ?)
Cette méthode fonctionnera d’autant mieux avec des personnes qui auront fait « un travail sur elles-mêmes » pour se connaitre et se réconcilier avec elles-mêmes.
Bonjour à tous,
Pouvez-vous, pour avancer dans votre sens, prendre connaissance d’une nouvelle association sur le site : http://www.sociocratie-populaire-francaise.org/ et écouter le mot du Vice-Président dans Historique – Prolégomène- en bas- présentation vidéo -
Bonjour cher ami du futur,
D’abord un grand bravo, pour le travail accompli !
Il nous reste a réaliser l’opération chirurgicale.comme les causes des maux sont connus, notre travail consiste à préparer un projet de synthèse qui doit répondre à la fois à la demande individuelle et collective, sans trahir bien entendu les intérêts de qui que ce soit : Un projet qui doit être en phase avec l’opinion, tout simplement. Lors de la visite de notre site, je vous invite a décrypter le message vidéo du serviteur que je suis devenu. Nos craintes communes sont justifiées, il ne faut plus perdre de temps, car il est des moments ou il faut décider.
L’idéal serait de se rencontrer pour mettre au point une stratégie commune.
Notre directoire y sera associé.
Nous attendons votre réponse.
Bien à vous et cordialement.
Signé F. Colley écrivain-chercheur depuis 1976,
aujourd’hui vice-président de la S.P.F et
du comité International pour la démocratie au LAOS
sociocratie-populaire-francaise.org
La sociocratie, c’est aussi ça !
Commentaires de Grid Flam sur mon mur FB :
« Pour goûter un peu des valeurs prônées par cette école des chefs, je vous invite à laisser défiler les bandeaux propagandistes en haut à droite sur la page d’accueil du site… Lisez-les tous, ça vaut vraiment le coup (et préparez une bassine à coté de vous, ça peut toujours servir)… : enjoy !
Ah, j’oubliais : ils incitent les personnes ayant suivi un stage chez eux à recruter de nouveaux stagiaires… et à organiser des conférences vantant les mérites de la sociocratie… réductions à l’appui pour le prochain stage ! Ce genre de propagande marketing déguisée a malheureusement envahi les milieux alternatifs pour l’instant… Si je ne me trompe, on n’est pas très très loin de techniques de vente pyramidale… »
Sociocratie = fabrication du consentement ?!
Bonjour,
j’ai eu la chance d’assister à une conférence que Gérard Endenburg a donnée à Lyon le 9 Mai 2011. J’en ai fait un petit compte rendu.
Depuis, j’ai initié un groupe de gestion d’un atelier calquées sur celles mises au point par Endenburg. Non seulement ça fonctionne très bien, mais en plus c’est très simple si la subsidiarité est appliquée et si on ne vote que quand on ne sait plus faire autrement (sauf pour les élections sans candidat). Si vous fondez un parti organisé selon les principes de la sociocratie, je m’inscris tout de suite.